Szkoła Podstawowa im.Jana Pawła II Wielki Komorsk Biuletyn Informacji Publicznej

Załącznik do Zarządzenia

Dyrektora P.S.P im. Jana Pawła II w Wielkim Komorsku

KODEKS  ETYCZNY  PRACOWNIKA NIEPEDAGOGICZNEGO

Postanowienia wstępne

1. Kodeks etyczny obowiązuje wszystkich pracowników niepedagogicznych Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Wielkim Komorsku bez względu na zajmowane stanowisko czy rodzaj wykonywanej pracy.
2. Ilekroć w niniejszym kodeksie jest mowa o:

• Szkole Podstawowej  – należy przez to rozumieć Publiczną Szkołę Podstawową im. Jana Pawła II w Wielkim Komorsku
• Pracowniku – należy przez to rozumieć pracownika Publicznej Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Wielkim Komorsku;
• Kodeksie – należy przez to rozumieć Kodeks Etyczny Pracownika

Artykuł 1

Zasady i postanowienia ogólne

 § 1

Kodeks określa zasady postępowania pracowników zatrudnionych w Szkoła Podstawowej

 § 2

Kodeks jest zbiorem najważniejszych wartości, którymi powinni się kierować pracownicy Szkoły Podstawowej  przy wykonywaniu swoich obowiązków.

 § 3

Celem Kodeksu jest sprecyzowanie głównych standardów codziennego zachowania się pracowników             w miejscu pracy oraz zasad właściwej współpracy wewnątrz i na zewnątrz Szkoły Podstawowej.

Artykuł 2

Wykonywanie obowiązków

 § 1

Pracownik ma obowiązek przedstawiania rzeczywistości zgodnie z prawdą niezależnie od swoich przekonań i poglądów politycznych.

§ 2

Pracownik wykonując powierzone mu obowiązki musi podejmować decyzje i inicjatywy dla dobra uczniów, wszystkich pracowników szkoły, rodziców, kierując się zasadą rzetelności, sumienności oraz kompetentności.

 § 3

Pracownik ma obowiązek traktować jednakowo wszystkich przyjmowanych interesantów z zachowaniem odpowiednich zasad kultury i dobrego wychowania.

 § 4

Pracownik ma bezwzględny obowiązek poszanowania godności każdego interesanta, jego praw, dóbr osobistych, a w szczególności prywatności i dobrego imienia.

 § 5

Pracownik rozpatrując sprawy musi to robić zgodnie z obowiązującym prawem i bez zbędnej zwłoki.

 § 6

Pracownik ponosi odpowiedzialność za jakość wykonywanej przez siebie pracy niezależnie od zajmowanego stanowiska.

 § 7

Pracownik powinien unikać rzeczywistych lub potencjalnych konfliktów interesów i działań wymierzonych w powagę i autorytet swojego bezpośredniego przełożonego oraz wykonywać jego polecenia ze szczególną starannością, dobrą wolą i najlepszą wiedzą, o ile nie są sprzeczne                              z obowiązującymi przepisami.

 § 8

Pracownik wykonując swoje obowiązki musi kierować się zasadą otwartości i sprawiedliwości, stosując zasadę oddzielania własnych sądów i emocji od stanu rzeczywistego.

 § 9

Pracownik dba o podwyższanie jakości wykonywanej pracy, tak by swym profesjonalizmem gwarantować wysoką jakość świadczonych usług oraz przyczyniać się do zadowolenia interesantów Szkoły Podstawowej.

 § 10

Pracownik powinien być ubrany stosownie do miejsca wykonywanego obowiązku.

 Artykuł 3

Kontakty między pracownikami

 § 1

Pracownik powinien w sposób wszechstronny i odpowiedzialny współpracować z innymi pracownikami w celu wykonywania obowiązków zawodowych oraz rozstrzygać wszystkie kwestie sporne zgodnie               z zasadą bezstronności.

 § 2

1. Pracownik ma obowiązek postępować zgodnie z zasadami solidarności, lojalności i koleżeństwa.
2. Pracownik ma obowiązek zachowywać się godnie, uprzejmie i życzliwie wobec innych pracowników zachowując zasady kultury osobistej i dobrego wychowania.

 § 3

Pracownik nie powinien przekazywać innym pracownikom obowiązków, za które jest odpowiedzialny oraz podejmować prób przeniesienia odpowiedzialności na innego pracownika.

 § 4

Pracownik nie powinien w obecności interesanta wyrażać negatywnych opinii o pracy innych pracowników.

 Artykuł 4

Świadomość antykorupcyjna 

§ 1

Pracownik ma obowiązek działać w zgodzie z dobrem interesanta oraz odmawiać wszelkiego rodzaju działań niezgodnych z prawem i uczciwością.

 § 2

Pracownik nie może w związku z wykonywaniem czynności służbowych wykorzystywać stanowiska służbowego do załatwiania własnych interesów, prywatnych interesów osób trzecich, nie może także czerpać żadnych korzyści majątkowych w związku z zajmowanym stanowiskiem.

 § 3

Pracownik powinien wybierać rozwiązania najkorzystniejsze dla całej społeczności Szkoły Podstawowej,              z poszanowaniem praw osób indywidualnych.

  Artykuł 5

Reprezentowanie Szkoły Podstawowej

 § 1

Pracownik, zarówno w trakcie wykonywania czynności służbowych, jak też w życiu prywatnym winien mieć na uwadze, iż swym postępowaniem współtworzy wizerunek Szkoły Podstawowej.

 § 2

Pracownik swą opinię w sprawach należących do Szkoły Podstawowej wyraża w sposób powściągliwy i rozważny unikając stwierdzeń, które w jakikolwiek sposób naruszałyby powszechnie akceptowane zasady dobrego zachowania.

 § 3

Pracownik w kontaktach zewnętrznych dba o dobre imię Szkoły Podstawowej, dementując informacje nieprawdziwe, nie rozpowszechnia informacji niesprawdzonych, szkodzących opinii .

 Artykuł 6

Postanowienia końcowe

  §1

Pracownicy Szkoły Podstawowej są zobowiązani do przestrzegania Kodeksu.

 § 2

Za nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu pracownicy ponoszą odpowiedzialność przewidzianą prawem.